Avocat contrat du travail Avignon

Le contrat de travail lie une personne, le salarié qui s'engage à travailler, moyennant un salaire pour le compte et sous la direction d'une seconde personne l'employeur.

L'employeur peut être une personne physique (un particulier, ou un entrepreneur individuel artisan commerçant...) Ou une personne morale (une association ou une société commerciale...).

Les avocats rédigent et conseillent lors de la souscription ou de la rédaction d'un contrat de travail. Les contrats de travail sont pour la plupart écrits à l'exception des contrats à durée indéterminée à temps complet qui peuvent ne pas revêtir la forme écrite. L'écrit est incontestablement un gage de sécurité entre les deux parties, le salarié et l'employeur.

Le contrat de travail doit comporter un grand nombre de mentions : fonction occupée, description du poste, salaire, congés payés, horaires de travail, période d'essai, convention collective applicable, clause de mobilité, clause de non-concurrence...

Le contrat de travail peut être conclu à durée indéterminée ou à durée déterminée dans des conditions pour ce second cas, strictement limitées et réglementées par la loi.

Le contrat de travail est à temps complet ou à temps partiel.

Il existe encore des contrats de travail particuliers : le contrat de travail intermittent, contrat d'apprentissage, contrat unique d'insertion...

Des difficultés qui peuvent résulter de la rédaction ou de l'exécution du contrat de travail sont de la compétence de Maître Franck GARDIEN Avocat à Avignon.

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