Avocat licenciement à Avignon

Le licenciement est la rupture d'un contrat de travail. Le licenciement peut être individuel, c'est-à-dire que la rupture repose sur le comportement fautif à divers degrés du salarié. Le licenciement peut être économique, à ce titre le licenciement est individuel pour motif économique au collectif en vertu d'un plan social.

La procédure de licenciement est spécifiquement définie par le code du travail. Un entretien préalable doit être organisé et des délais doivent être scrupuleusement respectés tel que cela est rappelé par la loi.

Les conseils et l'assistance d'un avocat en matière de licenciement sont vivement recommandés. Maître Franck GARDIEN Avocat à Avignon intervient dans ce domaine.

Lorsqu'un salarié est licencié, il doit bénéficier d'une indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.

Le calcul du montant de l'indemnité est prévu par le code du travail et/ou les conventions collectives. Il est important de comprendre et de définir le calcul de l'indemnité de licenciement mais aussi de l'indemnité de préavis.

Le licenciement n'est pas systématiquement injustifié. Cette procédure peut être pour l'employeur mise en oeuvre pour rompre le contrat de travail d'un salarié qui ne respecte plus ses obligations. Il s'agit alors du licenciement individuel. Mais aussi, face aux difficultés économiques, l'employeur pour la sauvegarde de l'entreprise et celle d'autres contrats de travail peut envisager de procéder à un ou plusieurs licenciements économiques.

La matière du droit du travail est complexe et en perpétuelle évolution, la jurisprudence c'est-à-dire les décisions de justice rendue en matière de licenciement est abondante.

Maître Franck GARDIEN, Avocat à Avignon, sera à même de vous conseiller par son expérience et ses connaissances.

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